时间：2008-07-15

　　7月2日至4日，掌讯集团组织暑期实习生开展了为期三天的入职培训。来自北京大学、北京航空航天大学、北京科技大学、中国传媒大学等等所著名高校的22名同学参加了培训。

　　为了确保培训取得良好效果，集团执行副总裁罗明雄和清华大学MBA培训师张卢锋就时间、内容和形式做了细致周到的设计。培训内容包括沟通技巧、会议技巧、团队合作、集团制度和业务知识五个方面。一个个精心设计的活动使实习生寓教于乐中开阔视野,汲取知识。例如三十分钟的“队名、队歌、队徽、口号、目标”设计让相识不到一个小时的同学们迅速团结在一起，感受到了团队协作的乐趣。再如建塔游戏，在50分钟内用十张白纸和竹签、软管或衣夹搭起一个确保稳固性和最大高度的“塔”，让同学们训练了自己的发散思维，体会到沟通和谈判的技巧。还有传话游戏让同学们学习到表达、倾听和提问的技巧；“红队和蓝队”让同学们学到了诚信的宝贵；沙漠求生让同学们体验到团队决策的重要性；在三天的培训中共设置了22场活动，6场集团知识演讲，对同学们完善自我，提高自我，学会沟通与合作，更快更全面的了解掌讯，融入掌讯起到了积极作用。

　　此次培训由人力资源部协调组织，得到了行政部、公关企划部及相关部室鼎力支持。集团领导也十分重视，多次询问培训情况。在最后一天的培训成果展示会上，在京的集团高层均出席了会议并进行了精彩的演讲。集团董事长兼总裁何曙波的演讲主题是“承担起历史赋予的使命”，以掌讯集团的发展史和个人几十年成功和失败经历告诉大家，人的成长离不开时代发展，只有顺应时代变化,紧跟社会脉搏,不断学习，加强修养才能实现梦想，赢得成功。集团董事兼执行副总裁张润兰分享了如何成为一名合格的员工的感悟，集团副总裁徐浩对集团3G业务本部情况对实习生做了讲解，集团执行副总裁罗明雄主持展示会，他殷切希望实习生们将培训成果落实到岗位工作中,养成良好工作习惯，尽快适应集团的职业节奏，尽快进入工作角色。

　　“在三天的培训中，各种活动让我们参与式地体会到什么是责任，如何面对逆境和危机，如何做沟通，使我们发现了自己的优缺点及盲点，清晰自己及团队成员的位置，学会了以迁善心态达成目标。”来自北京大学的欧澜表示，通过这个培训课程，改变了他很多想法，也让他学会了换位思考，明白了团队合作的力量。来自中国传媒大学的潘智表示，她会保持和发扬培训中养成的良好习惯，学以致用，在实习期间为集团发展多作贡献。

　　目前，这批实习生已被分配到集团的公关企划部、3G产品部、移动产品推广部、非移动数据业务部等9个部门，开始为期两个月的工作。希望实习生能够在工作中找到自己的定位与快乐，为企业贡献自己的力量。